かずです。
我が社でも、新卒の初任給を大幅に上げようという話が浮上している。
１，２年前からそんな話は上がっていたものの、そろそろ本格化か。
初任給＋〇万アップ、っていう企業さんは、既存の従業員の給与はどうしているのだろうか。
シンプルに初任給だけを上げてしまうと、去年度の新卒（２年目）の給与をゆうに越えてしまうだろう。
モチベーションの問題もあり、全体的にベースアップを行っているのだろうか。
全従業員ともいかず、どこかで線引きがあるんだろうなあ。
ただ給与でつなぎとめる、っていう世代でもないような気がする。
